É possível atribuir automaticamente alterações remuneratórias, por exemplo aumentos salariais, a todos os empregados abrangidos por convenção coletiva?
Sim.
Os gerentes de compensação devem usar a seção “Regras dos acordos coletivos”
ao projetar o processo. Observe que após o lançamento do processo e a
atribuição automática dos valores (valores ou percentuais) a todos os
empregados abrangidos pelo acordo coletivo relevante, os proponentes,
revisores e gerentes de compensação poderão substituir os valores padrão, se
assim desejarem.
