O sistema encerra automaticamente o contrato do empregado na mesma data de término do emprego quando os RH inserem uma data de término do emprego (em "Ações")?
Não.
Quando os recursos humanos terminam o vínculo empregatício de um empregado,
eles terão que inserir a data de término do contrato separadamente na guia “Detalhes do contrato” em “Rescisões”. O sistema não rescinde
automaticamente o contrato do empregado na mesma data da rescisão do emprego
porque o término do emprego e o término do contrato são dois conceitos
diferentes no PeopleWeek. O sistema foi concebido desta forma para
proporcionar aos recursos humanos a máxima flexibilidade. Por exemplo, os
recursos humanos podem esperar que a data de rescisão seja alterada e,
portanto, não desejam alterar a data de término do contrato ao mesmo tempo em
que inserem a rescisão.
