Come viene calcolato il numero di giorni di diritto alle ferie?
Il diritto alle ferie viene calcolato come segue (utilizzando
come esempio 25 giorni di ferie annuali): (25 giorni di ferie / 365 giorni) *
il numero totale previsto di giorni lavorativi nell'anno (tenendo conto della
data di inizio del rapporto di lavoro del dipendente e dell'eventuale data di
fine rapporto già inserita nel sistema). Il calcolo è lo stesso per i
dipendenti part-time, ma il numero di giorni spettanti è proporzionale al
tasso di attività del dipendente (ad esempio, se il tasso di attività del
dipendente è dell'80%, il diritto a 25 giorni è proporzionato a 20 giorni).
