Comment les jours de droit sont-ils calculés si la politique de travail à distance est configurée pour être calculée au prorata du nombre de jours d'emploi dans l'année ?

Lorsque les jours de droit sont proratisés sur la base des jours calendaires, ils sont ajustés en fonction du nombre réel de jours pendant lesquels l’employé est en poste au cours de l’année concernée. Le calcul s'effectue comme suit : Nombre de jours travaillés dans l'année / Nombre total de jours civils dans l'année x Droit annuel.