Les responsables peuvent-ils attribuer une politique de travail à distance à un employé ?

Non, les responsables ne peuvent pas attribuer de politiques de travail à distance à leurs subordonnés. Cependant, ils peuvent voir si une politique de travail à distance a été attribuée à leurs subordonnés dans le profil de l'employé > « Temps et horaire » > « Politiques de travail à distance ».