| Les jours de droit au travail à distance peuvent être définis soit en pourcentage des jours de travail annuels des employés, soit en nombre fixe de jours. La méthode de calcul dépend de la manière dont le droit est défini. |
| Les jours de droit au travail à distance peuvent être définis soit en pourcentage des jours de travail annuels des employés, soit en nombre fixe de jours. La méthode de calcul dépend de la manière dont le droit est défini. |