| PeopleWeek ne bloque pas la possibilité qu'un employé demande (et que son manager ou les RH approuvent) des jours de vacances qui dépassent ses droits contractuels. Le système est délibérément conçu pour être flexible. Cela permet à un employé de dépasser son droit aux vacances au cours d'une année, de reporter un solde négatif, puis d'avoir droit à moins de jours de vacances l'année suivante. Les soldes de vacances sont clairement affichés dans le système, ce qui signifie que les employés et les responsables sont conscients que la demande entraînera un solde négatif si elle est approuvée. Le manager peut alors refuser la demande de l'employé s'il s'agit de la décision finale. |
