| Les RH peuvent ajouter des compétences au profil d'un employé comme suit : Allez dans « Tableau de bord RH » dans la barre latérale gauche > « Personnes » > cliquez sur l'icône en forme d'œil à côté de l'employé pour accéder à son profil > cliquez sur l'onglet « Compétences » > cliquez sur l'icône en forme de crayon à côté de « Compétences techniques » ou « Autres compétences » > sélectionnez la compétence dans la liste déroulante > sélectionnez le niveau > cliquez sur le bouton « ✓ ». Les responsables peuvent ajouter des compétences au profil d'un employé comme suit : Allez dans « Tableau de bord Manager » dans la barre latérale gauche > « Personnes » > cliquez sur l'icône en forme d'œil à côté de l'employé pour accéder à son profil > cliquez sur l'onglet « Compétences » > cliquez sur l'icône en forme de crayon à côté de « Compétences techniques » ou « Autres compétences » > sélectionnez la compétence dans la liste déroulante > sélectionnez le niveau > cliquez sur le bouton « ✓ ». |
