| Non.
Lorsque les RH mettent fin à l'emploi d'un employé, ils devront saisir la
date de fin du contrat séparément dans l'onglet « Détails
du contrat » sous « Résiliations ». Le système ne met
pas automatiquement fin au contrat de l'employé à la même date que la date de
fin d'emploi, car la fin de l'emploi et la fin du contrat sont deux concepts
différents dans PeopleWeek. Le système est conçu de cette manière pour offrir
aux RH une flexibilité maximale. Par exemple, les RH peuvent s'attendre à ce
que la date de résiliation change et ne souhaitent donc pas modifier la date
de fin du contrat en même temps qu'elles saisissent la résiliation. |
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