| Seules les RH peuvent modifier le statut d'un employé en libération de l'obligation de travailler. Allez dans la barre latérale gauche > Cliquez sur « Personnes » > Sélectionnez l'employé > Cliquez sur le bouton en forme d'œil > Cliquez sur « Actions » > Cliquez sur « Mettre fin à l'emploi » > Cliquez sur « Oui » à côté du champ « Libération de l'obligation de travailler » dans la fenêtre contextuelle qui s'ouvre > Sélectionnez la date à partir de laquelle le salarié sera libéré de l'obligation de travailler. |
