¿Cómo puedo configurar una política de trabajo remoto para que se prorratee según la tasa de actividad de los empleados y/o el número de días de empleo en el año?
Solo los administradores del sistema pueden habilitar el prorrateo por tasa de actividad y/o por el número de días naturales de empleo en el año al crear o editar una política de trabajo remoto. Para hacerlo al añadir una nueva política, vaya a "Administración" en la barra lateral izquierda > "Trabajo remoto" > "Políticas" > haga clic en "Añadir" > en "Las Opciones" seleccione "Prorrateo según la tasa de actividad" y/o "Prorrateo según el número de días naturales de empleo en el año". Para aplicar estas opciones a una política de trabajo remoto existente, vaya a "Administración" en la barra lateral izquierda > "Trabajo remoto" > "Políticas" > haga clic en el icono del ojo junto a la política de trabajo remoto correspondiente > en "Las Opciones", seleccione "Prorrateo según la tasa de actividad" y/o "Prorrateo según el número de días naturales de empleo en el año".
