Los
formularios de evaluación se pueden diseñar para que tengan una sección para
un "evaluador invitado", que suele ser el gerente secundario del
empleado. Si un formulario de evaluación tiene dicha sección, el evaluador
invitado recibe una notificación y un email del sistema solicitándole que
complete su sección. El formulario de evaluación no se puede cerrar hasta que
el evaluador invitado también haya completado su sección (junto con el
empleado y el gerente directo del empleado).
