Una vez que los RRHH Global han habilitado los recordatorios de fijación de objetivos, tanto RRHH Global como RRHH de entidad pueden configurar recordatorios de plazos personalizados por entidad. Tenga en cuenta que los RRHH Global pueden configurar plazos personalizados para todas las entidades y los RRHH de entidad pueden configurar plazos personalizados para las entidades a las que se les ha asignado el rol de RRHH.
