Wie wird ein Anspruch auf Remote-Arbeit berechnet, wenn er als feste Anzahl von Tagen konfiguriert ist?

Wenn ein Anspruch für die Richtlinien zum Remote-Arbeit als feste Anzahl von Tagen pro Jahr konfiguriert ist, haben Systemadministratoren die Möglichkeit, den Anspruch entsprechend der Aktivitätsrate der Mitarbeiter und/oder der Anzahl der Arbeitstage im Jahr anteilig zu berechnen.