Kann ich den Interviewfragebogen innerhalb der Auswertung ändern?
Nur der
Manager, der die Interviewauswertung verfasst hat, kann die Auswertung und
die Antworten im Fragebogen ändern. Gehen Sie in der linken Seitenleiste auf
„Einstellen“ > „Rekrutierung“ > „Freie Stellen“ > wählen Sie die
Stelle aus > klicken Sie auf „Bewerber-Pipeline“ > wählen Sie den
Bewerber aus, dessen Bewertung im Vorstellungsgespräch Sie ändern möchten
> klicken Sie dann auf das Stiftsymbol.
