Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wurde und die Person wieder
eingestellt werden muss (nach einer Unterbrechung ihres
Arbeitsverhältnisses), kann die Personalabteilung eine Wiedereinstellung im
System veranlassen. Gehen Sie zur linken Seitenleiste > Klicken Sie auf
„Personalabteilung Dashboard“ > Klicken Sie auf „Personen“ > Wählen Sie
den Mitarbeiter aus > Klicken Sie auf die Schaltfläche „Aktionen“ >
Klicken Sie auf „Wiedereinstellung“ > Geben Sie die Daten für die
Wiedereinstellung ein und klicken Sie auf „Senden“. Nach dem Absenden der
Wiedereinstellungstransaktion müssen Sie einen Vertrag für die neue
Beschäftigung hinzufügen.
